Cizinci ve VALBEKU: Práce v Česku je mnohem pohodovější a každý problém má řešení
Pracovní prostředí ve Skupině VALBEK je mnohde mezinárodní. Cizinci z různých zemí zde získávají cenné zkušenosti ve svém oboru a učí se životu v Česku i specifikám české kultury. Podle nich jsou Češi v práci více uvolnění, při problémech hledají řešení a kolektivy jsou méně formální, než je tomu v jejich zemích. Zeptali jsme se pěti zahraničních kolegů, jak se jim v Česku pracuje a zda vnímají nějaké kulturní, pracovní či legislativní rozdíly v jejich oboru.
zleva: Fernando Manuel Prego Varela, Ramazan Koca, Viaceslav Voronchin, Jovan Pejić, Hoang Do Xuan
Ramazan Koca (Turecko)
Ramazan pochází z Turecka a v Česku pracuje krátce. Hned po studiích na ČVUT nastoupil v únoru 2022 ve firmě V-Con jako designér mostů. Bydlí v Praze Podolí. Volný čas tráví nejraději sledováním nebo hraním fotbalu a poznáváním stověžaté Prahy.
Co Vás do VALBEKU přivedlo, jak dlouho zde působíte?
Můj příběh v Česku začal před dvěma lety. Studoval jsem magisterský obor na stavební fakultě ČVUT na Katedře ocelových a dřevěných konstrukcí. Odpromoval jsem v roce 2022, a když jsem hledal pracovní příležitost v Praze, narazil jsem na volnou pozici na webu V-Con s.r.o. Hledal jsem práci, která by mi pomohla zlepšit mé schopnosti a znalosti. VALBEK je právě ta společnost, díky které se rozvíjím. Jako nováček si dovolím říci, že tady všechno funguje skvěle.
Jaké jsou rozdíly v pracovní činnosti v Čechách a ve Vaší zemi? Vidíte i nějaké kulturní rozdíly?
Opravdu zvláštní pro mě bylo, že spousta kolegů nosí v kancelářském prostředí pantofle. To jsem v Turecku nikdy neviděl… Další rozdíl tady je v jídle - lidé si buď nosí jídlo z domu, nebo zajdou na oběd do restaurace, zatímco v Turecku vždy oběd zajišťuje společnost.
Co se týče rozdílů v práci, obecně jsou lidé v kanceláři v pracovní době disciplinovanější, než v mé zemi. Soustředí se na svou práci a většinou si tolik nepovídají. Možná se to v naší kanceláři trochu změní, až budu mluvit plynně česky...
Pokud jde o proces přijímání nového zaměstnance, tak to je téměř stejné, ale o něco pomalejší než v Turecku. V Česku je větší byrokracie a přijetí trvá déle. Každopádně, během zaškolování mi byli kolegové ve V-Con velmi nápomocní. Jsou to opravdu milí a uctiví lidé.
Co Vám práce ve VALBEK dosud dala?
Ve V-Con jsem se naučil pracovat s novým FEM software MIDAS Civil. Zpočátku jsem se trochu trápil, ale teď je to lepší. V této práci je toho ještě tolik, co je třeba se naučit. Věřím ale, že to bude skvělá cesta.
Fernando Manuel Prego Varela (Španělsko)
Fernando se narodil na severozápadě Španělska. Je vystudovaný architekt a stavební inženýr. Přibližně dva roky žil v Londýně, kde potkal svou českou přítelkyni, se kterou se později přestěhoval do Prahy. Mezi jeho koníčky patří plavání, cestování a čtení tajemných knih.
Co Vás do VALBEKU přivedlo, jak dlouho zde působíte?
Pracuji zde téměř 3 roky jako projektant inženýrských konstrukcí. Chtěl jsem pracovat pro špičkovou společnost ve stavebním odvětví v Česku, takže pro mě bylo snadné vybrat si VALBEK. Má vynikající recenze, bohaté zkušenosti v oboru a také mnoho různorodých a zajímavých projektů.
Jaké jsou rozdíly v pracovní činnosti v Čechách a ve Vaší zemi?
Nevidím příliš velké rozdíly mezi prací u nás a ve Španělsku. Ale řekl bych, že hlavním rozdílem je to, že ve Španělsku zaměstnanci obvykle neopustí kancelář, dokud ji neopustí manažer. Flexibilita práce není ve Španělsku příliš běžná.
Vidíte i nějaké kulturní rozdíly?
Na začátku jsem si myslel, že v práci mi bude významnou překážkou jazyk. Můj manažer i kolegové jsou ale velmi milí a umí dobře anglicky, takže to není zase takový problém. Navíc mě sami učí - oni na mě mluví anglicky a já se jim snažím odpovídat česky.
Co mě ale hodně zasáhlo, je doba oběda. My jsme zvyklí ve Španělsku obědvat mezi 14-15 hod. a najednou jsem musel začít chodit na oběd mezi 11-12 hod. To bylo pro mě první měsíce moc těžké.
Liší se nějak Vaše odborná práce tady a ve Vaší zemi?
Řekl bych, že ne. Vše je hodně podobné, protože obě země patří do Evropské unie.
Co Vám práce ve VALBEK dosud dala? Jaké jsou Vaše nejbližší pracovní plány?
Získal jsem znalosti o konstrukci a chování konkrétních typů mostů, které jsem nikdy předtím nedělal. Zdokonaluji se také ve stavebnictví. Mým hlavním plánem do budoucna je zdokonalit se v češtině a rozšířit si znalosti o stavebnictví. Každý den se musíme učit něco nového.
Jovan Pejić (Srbsko)
Jovan pochází se Srbska, kde vystudoval Fakultu technických věd. Ve VALBEK pracuje jako vedoucí skupiny elektroinženýrů. Bydlí spolu s manželkou v Praze Strašnicích. Jeho rodina - bratr a strýc, žijí v Čechách již několik desítek let. Z jeho oblíbených aktivit jmenuje turistiku a sport. Baví ho také domácí řemesla a stavební práce. Velkým koníčkem jsou také videohry, přestože manželka neustále protestuje. :-) Jeho zájmy se ale často mění, protože chce zažít a naučit se co nejvíce věcí.
Co Vás do VALBEK přivedlo a jak dlouho zde působíte?
Pro VALBEK pracuji již 2 roky. Hledal jsem v Čechách příležitost ve svém oboru a narazil jsem na nabídku práce ve VALBEK, která pro mě byla zajímavá, protože umožňovala rozšířit si své znalosti a odbornost. Pracuji jako vedoucí skupiny Elektro. Tato konkrétní oblast pro mě byla zcela nová.
Jaké jsou rozdíly v práci v Čechách a ve Vaší zemi?
Práce v Srbsku se podle mého názoru vyznačuje větším tlakem a stresem. Pracovní prostředí tady v Čechách je uvolněnější a vždy se najde řešení na všechno, i když nám „hvězdy nejsou nakloněny“ – alespoň to tak zatím vypadá.
Vidíte i nějaké kulturní rozdíly?
Nevnímám žádné výrazné kulturní rozdíly. A ty drobné rozdíly se smažou, když promluvíte s jednotlivcem. Nejenže jsem nikdy neměl problémy se zpracováním úkolů, ale vše mi vyhovovalo i bez ohledu na jazykovou bariéru. Se svými kolegy jsem spokojený, a to jak na svém pracovišti, tak i v jiných sektorech. Zatím jsem neměl žádné problémy.
Liší se nějak Vaše odborná práce tady a ve Vaší zemi, např. co se týče zákonů, postupů či zvyklosti?
Řekl bych, že zde nejsou žádné rozdíly, které by mi ztěžovaly práci. Regulační rámec je zde efektivnější a přesnější, takže veškeré procesy lze přijmout a realizovat snadněji.
Co Vám práce ve VALBEK dosud dala? Jaké máte nejbližší pracovní plány?
Získal jsem nové profesní zkušenosti a znalosti související konkrétně s mými pracovními úkoly, ale jsem si vědom, že jsem v této části elektrotechniky takříkajíc „teprve na začátku“ svého osobního rozvoje. Mé současné krátkodobé plány směřují k získání odborného certifikátu pro rozvoj elektrotechnických projektů.
Hoang Do Xuan (Vietnam)
Hoang Do je absolventem ČVUT oboru Konstrukce a dopravní stavby. Pracuje jako projektant mostních konstrukcí pro VALBEK. Bydlí v Praze a jeho koníčkem je cestování. Nejvíce ho baví cestovat s krosnou na zádech a toulat se, kam ho nohy zanesou. Baví ho také horolezectví a další sporty.
Co Vás do VALBEK přivedlo, jak dlouho zde působíte?
Je to již přes 5 let, kdy jsem nastoupil do firmy Novák & Partner. Po magisterských státnicích jsem měsíc cestoval a poté na plný úvazek nastoupil do ateliéru mostů.
Pamatuji si přesně moment, kdy jsem se rozhodl, že se chci věnovat dopravnímu stavitelství a zvlášť mostům. Bylo to při cestě s rodinou do Freiburgu v Německu, kde se na dálnici kolem Norimberku stavěly nové mosty. Říkal jsem si, že když se takto staví v Německu, bude určitě i v Česku mnoho práce. Čas mi dal za pravdu a dynamika práce v pražském ateliéru mostů je toho jednoznačným důkazem.
Jaké jsou rozdíly v práci v Čechách a ve Vaší zemi?
Bydlím v Čechách již 22 let a nikdy jsem v rodné zemi, ve Vietnamu, nepracoval, tudíž nemám mnoho porovnání vycházejících z vlastních zkušeností. Obecně bych ale řekl, že úroveň profesionality je neporovnatelná. Měl jsem tu čest vystudovat pražské ČVUT, která bezesporu patří mezi světové špičky.
Vidíte i nějaké kulturní rozdíly?
Opět nemám k porovnání osobní zkušenost, ale obecně mohu říct, že mentalita Čechů a Vietnamců je velmi odlišná a z toho vychází rozdíly nejen na pracovišti. Vztahy jsou v Česku oproti asijské kultuře velmi upřímné a přímočaré. Komunikace nejen mezi kolegy, ale i směrem k nadřízeným je otevřená a mnohdy bez hierarchických konvencí. Důraz je kladen na efektivitu a rychlost řešení problému. V asijské kultuře je zase důraz kladen na poslušnost vůči člověku, který je ve vyšším postavení. To platí nejen v práci, ale obecně ve společnosti.
Liší se nějak práce tady a ve Vaší zemi, např. co se týče zákonů, postupů či zvyklosti?
Sociální zázemí v Česku je pro zaměstnance ve srovnání s Vietnamem na úplně jiné úrovni. Občanský i pracovní zákoník obsahují klauzule chránící práva zaměstnanců v takové míře, o které se vietnamským zaměstnancům může jen zdát. Navíc zaměstnavatelé nabízejí benefity, které jsou lákadlem i motivací pro lepší výkon, což není u vietnamských zaměstnavatelů běžné.
Co Vám práce ve VALBEK dosud dala?
Práce v týmu, chuť se učit a nebát se nových výzev. To jsou věci, které jsem se za dobu práce ve VALBEKU naučil. Jsou to, myslím, důležité charakteristiky a základ dalšího profesního rozvoje, abych byl čím dál platnějším členem týmu. Pražský ateliér mostařů má mladý a velmi rychle se rozvíjející tým pracovníků. Denně se zde předávají zkušenosti a cenné rady. Díky tomu dokážu rychle sbírat nové poznatky.
Viaceslav Voronchin (Ukrajina)
Viaceslav pochází z Ukrajiny a ve VALBEK pracuje jako IT specialista. Vystudoval v Kyjevě Národní technickou univerzitu a poté ještě počítačové technologie na Národní letecké univerzitě.
Co Vás do VALBEK přivedlo, jak dlouho zde působíte?
Ve firmě VALBEK pracuji dva roky. Vybral jsem si ji, protože jsem se dočetl, že je to velká a stabilně se rozvíjející firma, což bylo pro mě důležité.
Jaké jsou rozdíly v práci v Čechách a ve Vaší zemi?
Jako pracovník v oblasti IT nevidím velké rozdíly v práci tady a na Ukrajině. Ale je tu jedna velká výhoda. V Čechách se více plánuje a postupně se plány realizují. Na Ukrajině jsem měl permanentní spěch a spousta věcí se řešila nahodile.
Jsou nějaké kulturní rozdíly mezi Čechy a Ukrajinci?
Rozdíl v pracovním prostředí nevidím žádný. Kolegové stejně komunikují a stejně pijí kávu nebo čaj. No a samozřejmě, mnozí rádi zajdou po práci na pivo a také rádi komunikují po chatu.
Liší se nějak Vaše odborná práce tady a ve Vaší zemi?
Výhodou IT prostředí je to, že je mezinárodní a má standardy společné pro všechny. Takže "ajťáci" se pochopí navzájem bez problému a “memy“ fungují také v jakémkoli jazyce.
Co Vám práce ve VALBEK dosud dala?
S příchodem do VALBEKU jsem získal práci ve spolehlivé a stabilní společnosti, kde se mohu cítit bezpečně a profesionálně se neustále rozvíjet.
+420 487 070 435
marketing@valbek.eu