Atmosféru každé firmy většinou vycítíte velmi rychle. V plzeňské pobočce Valbeku vnímáte, že tu vládne pohoda a vzájemný respekt, který pozitivně působí na zaměstnance i návštěvníky. Pátrali jsme, jaké tajemství se za tím skrývá.

Firemní kultura každé společnosti je živý organismus, který má původ ve filozofii zakladatelů podniku. Určují ji základní ukazatele společné pro celou firmu. Přirozeně i plzeňská pobočka Valbeku je nositelem firemní filozofie a kultury, která se projevuje hlavně v přístupu k zaměstnancům. „Za léta na vedoucích pozicích jsem se přesvědčil, že když se s lidmi jedná slušně, když je jim projevena důvěra a dán dostatek prostoru, pracují pak naplno. Valbek potřebuje zaměstnance tvořivé, flexibilní a ochotné se učit, a právě tito lidé potřebují svůj prostor,“ říká Robert Vorschneider, ředitel plzeňského střediska Valbeku.

V souladu s etickým kodexem firmy se plzeňská pobočka snaží reagovat na potřeby svých zaměstnanců, a to v průběhu celého roku. K tomu patří třeba i možnost vyjádřit se k dění ve firmě a sdělit své připomínky či postřehy. Příležitostí je k tomu více, například i na ročních pohovorech, které v pravidelných intervalech probíhají v celém Valbeku. Jde o soukromé rozmluvy mezi podřízeným a nadřízeným, kde je čas a prostor na komunikaci neprofesního rázu a vyslyšení přání a podnětů ke zlepšení.

Rozmanitost jako cesta k výsledkům

Průzkumy dlouhodobě potvrzují, že pracovní kolektiv by měl být různorodý. Pestré složení týmů s lidmi různého věku a pohlaví vede k vyšší výkonnosti a k lepším výsledkům. Vědí to i v plzeňské pobočce Valbeku, která má velmi pestrou personální skladbu a umí z toho těžit.
Zaměstnanci nejstarších ročníků, kteří jsou již matadory plzeňské „rodiny“, jsou nositelé rozvahy, nadhledu, zkušenosti a také trpělivosti. Zejména díky nim a jejich spolehlivé práci získala západočeská pobočka pevné základy. Na místech vedoucích oddělení odvádí stěžejní práci zkušení inženýři většinou středního věku. Jejich nejsilnější devizou ve vnitřním organismu pobočky je schopnost motivovat tým, neustále zdokonalovat postupy a vztahy uvnitř i vně firmy. Celek doplňuje mladá generace projektantů, jejichž zaujetí a entusiasmus prostupuje celkovou atmosférou. Téměř třetina zaměstnanců plzeňské pobočky jsou mladí inženýři a absolventi, kteří v plzeňském Valbeku i díky zkušeným kolegům našli svou příležitost. A zdaleka nejde jen o muže – přestože převažují technické profese, téměř třetinu zaměstnanců plzeňského Valbeku tvoří ženy, které zastávají i vedoucí pozice.

„Všichni se tu známe, a to i díky společným mimopracovním zážitkům. Je jedno, z jakého je kdo oddělení nebo poschodí, nebo kolik je komu let,“ upřesňuje s úsměvem Jana Kohlíčková, která má na starosti administrativní fungování celého plzeňského střediska. „Pro naše zaměstnance organizujeme pravidelné i nepravidelné společné akce, kterých je už tolik, že si vybere opravdu každý,“ dodává.

Spolu i mimo kancelář

Dobrý kolektiv se pozná podle ochoty trávit společně nejen pracovní, ale i volný čas. V plzeňské pobočce Valbeku je o mimopracovní setkání velký zájem. V čase mimo pandemii se organizují třeba pěší a cyklo výlety. „Na nich se potkáváme v civilu a je čas probrat děti, vnoučata, psy i kočky,“ líčí Jana Kohlíčková. Rekordní účast bývá na letním pěším výletu, kam zaměstnanci berou i své čtyřnohé kamarády. Loni byla dokonce nejpočetnější účast v historii.



Velký úspěch měla i společná návštěva sklárny Reich v Krásnu nebo prohlídka plzeňských Loosových interiérů. Příležitostně jsou pořádány sportovní dny, kdy je pro dámskou část zajištěno cvičení pilates nebo jóga, zatímco pánové se oddávají adrenalinu na motokárách. Nebo se koná společný volejbal kombinovaný s lezením na boulderu. Na závěr se pak všichni sejdou na pivku… přirozeně plzeňském 😊.

V rámci zimních svátků je vedle „vánočního oběda“ a výšlapu na blízký hrad zaměstnancům dopřáno i tradiční „hromadné vánoční nadělení“. Do výčtu společných akcí patří také každoroční mezifiremní „Sportovní hry“, „Valbek run“, bowling nebo aktivita „Do práce na kole“. Na podzimním celofiremním setkání se lidé potkají s kolegyněmi a kolegy napříč celou skupinou. V průběhu roku přirozeně probíhají různé exkurze, na kterých je účastníkům přiblížena práce kolegů z jiných oddělení. Zároveň jsou zavedena „Setkání profesí“, která zprostředkovávají výměnu informací a postřehů kolegů stejného oboru napříč všemi středisky skupiny Valbek.



„Naším upřímným přáním je návrat z pandemických restrikcí do zaběhlých fungujících kolejí. Přestože vynakládáme nemalé pracovní úsilí z režimu home office, nevyrovná se to každodenní atmosféře ve společnosti plzeňských kolegů,“ říká Jana Kohlíčková a už se těší na další společné akce: „Po covidu toho plánujeme hodně, určitě darování krve, sázení stromů, a pokud okolnosti dovolí, tak i návrat k tradičním akcím včetně setkání celé skupiny Valbek.“

Pobočka Valbek Plzeň, zdroj: Google maps