Ženy ve Valbeku se shodují - ve firmě panuje přátelská atmosféra a skvělý kolektiv ji posouvá neustále dopředu

Magda Doležalová

09/11/2022

Ačkoliv je stavebnictví oborem, ve kterém pracují spíše muži, ve Skupině VALBEK najdeme i spoustu žen. Některé se realizují přímo v technických profesích, jiné jsou oporou obchodu, personalistiky či administrativy a tvoří pro své kolegy příjemné a bezpečné pracovní zázemí. To je totiž podle posledních průzkumů jedním z důležitých ukazatelů pro výběr zaměstnavatele. Zeptali jsme se několika z nich, jaká je zde firemní kultura, čeho si na firmě cení a proč by si měl člověk vybrat pro svou kariéru právě Skupinu VALBEK.

Ing. Petra Kopková, jednatelka Valbek, spol. s r.o., Praha

Petra začínala ve společnosti NOVÁK & PARTNER, kterou založil její otec a která se stala v roce 2003 součástí Skupiny VALBEK. Po fúzi v roce 2020 je jednatelkou Valbek, spol. s r.o. Má dvě čerstvě dospělé dcery a bydlí celý život v Praze. Vystudovala stavební fakultu ČVUT obor pozemní stavby. Ráda sportuje, dlouhé roky hrála basketbal a posledních pár let volejbal. Občas si zahraje i badminton, ráda plave, chodí po horách, lyžuje a “rýpe se” v zahrádce. Baví ji rocková i vážná hudba, divadlo, knihy, filmy a ruční práce. Svět je podle ní prostě zajímavé místo.

Petro, jak se vám pracuje ve firmě, která je svým zaměřením spíše doménou mužů? Má práce mezi muži spíše výhody, či nevýhody?

Těžko se mi porovnává, protože převážně mezi muži pracuji celý život. Jsem spíš racionální, tak k nim mám blízko. A snad trochu změkčuji mužskou soutěživost a rivalitu. Myslím, že podstata není muži versus ženy, u nás jsme si prostě sedli jako osobnosti. Tam, kde já ztrácím nadhled, kolegové ho mají, a tam, kde je potřeba vidět maličkosti, já je vidím.

Čeho si na Valbeku ceníte? Jak byste firmu charakterizovala?

Pro mě je velmi důležitý společný cíl kvality, aby to, co tvoříme, bylo to nejlepší, co umíme. Nevím, jestli to tak vnímají všichni, ale cením si té skoro rodinné atmosféry. S mnohými se znám už opravdu dlouho. Máme tu přátelské prostředí a můžeme si snadno říct a vyřešit, co je potřeba.

Jaká je zde firemní kultura?

Firemní kultury se vlastně týkala i má předešlá odpověď. Máme velký a spíš mladý kolektiv. Za poslední roky jsme se hodně rozrostli, ale stále se snažíme být propojení, znát své kolegy na druhém konci republiky, spolupracovat. Abychom to podpořili, pořádáme společné akce – exkurze nebo odborné dny a školení, sportovní hry, vánoční setkání. A naopak víme, že velmi důležité jsou i ty malé kolektivy, lidé, kteří se vidí každý den. O ty se starají jednotlivé pobočky samostatně. Můžete se domluvit, co vám nejvíc vyhovuje – výlet na kole, pěšky, turnaj ve squashi, bowlingu nebo něco jiného. Teď v době covidu to bylo samozřejmě složitější, ale alespoň přes léto se ledacos povedlo.

Na co byste nalákala zájemce o práci ve Valbeku? Proč jít pracovat zrovna sem?

Především proto, že se u nás hodně naučí. Jsme otevření a máme radost, když se nám daří – všem. Příležitost dostanou všichni, rádi své kolegy podpoříme v profesním růstu. Kdo má zájem o zajímavou práci, vždy ji u nás najde - velké i malé projekty, studie i realizace, složité, různorodé či inovační projekty atd. Hledáme řešení a nejsme ustrnulí. Možná to zní jako heslo z nějaké agitace, ale já to tak u nás opravdu cítím.

Ing. Jana Kohlíčková – personalistka a účetní, pobočka Valbek, spol. s r.o., Plzeň

Jana pochází ze severní Moravy, z města, kde žijí zubaté žáby a o jejich obyvatelích se říká, že jsou drsní… 😊. Po studijích a krátkém působení ve Vsetíně se s manželem přestěhovala za pracovní nabídkou do Plzně. Do Valbeku nastoupila po mateřské dovolené jako máma dvou dcer, kterým je nyní 13 a 16 let. Ve firmě je zaměstnaná deset let na pozici účetní a personalistky a jako support pro projektanty. S rodinou žijí jednou nohou ve městě a druhou v blízké vesnici. Ráda chodí na procházky do lesa se svou fenkou Rozárkou. Pokud je zrovna čas, bere do ruky foťák a snaží se zachytit svět kolem sebe. K životu potřebuje i pohyb – procházky, jógu anebo kolo.

Jano, jak se vám pracuje ve firmě, která je svým zaměřením spíše doménou mužů? Má práce mezi muži spíše výhody, či nevýhody?

Po mém nástupu do firmy byla na plzeňské pobočce opravdu většina mužů – projektantů. V současné době se síly vyrovnávají a na všech pozicích, od vedení po brigádní místa, je poměrně dost žen. Jelikož převážná část mé komunikace probíhá uvnitř firmy, nemůžu si stěžovat na genderově nevyrovnané prostředí. Z profesního hlediska nevnímám rozdíl mezi ženským a mužským světem, spíš rozdíl mezi přístupem jednotlivců. Má pozice na pobočce je svým obsahem specifická a nemohu tedy posoudit, zda mají život těžší ženy projektantky, nebo muži projektanti.

Čeho si na Valbeku ceníte? Jak byste firmu charakterizovala?

Valbek vyrostl za třicet let z malé rodinné firmy až do dnešních rozměrů, kdy se jeho náruč otevřela až za hranice republiky. Rodinná a přátelsky vstřícná atmosféra se udržela dodnes. Zároveň mají zaměstnanci možnost pracovat na velkých projektech, na které by malá firma jistě nedosáhla. Pro mladé kolegy je Valbek se svými odborníky živnou půdou, kde mohou získat spoustu pracovních zkušeností. Ti déle mladí pak mohou čerpat energii a technologické vychytávky od svých kolegů.

Jaká je zde firemní kultura a jak funguje spolupráce v týmu? Co považujete za dobré benefity?

Když se ptám kolegů na to, co na Valbeku oceňují, tak vždy rezonují slova jako – výborný kolektiv, profesní růst, možnost pracovat s novými technologiemi, podpora vzdělávání. Snažíme se našim zaměstnancům vytvářet přátelské a příjemné prostředí, krýt jim záda tak, aby veškerou svou energii mohli věnovat práci, která je velmi zodpovědná a náročná. Podporujeme další vzdělávání, zajišťujeme přístup k novým technologiím a postupům. Jako Skupina VALBEK pak společně posouváme naši podporu i dál ke společenské odpovědnosti, např. darováním krve, výsadbou stromů, zajišťováním akcí pro znevýhodněné děti atp. Snažíme se tak o společenský přesah našeho jednání.

Na co byste nalákala zájemce o práci ve Valbeku? Proč jít pracovat zrovna sem?

Vstřícnost, profesionalita a rozvoj. A taky dog friendly office. 😊

Lenka Chrastecká, asistentka a vedoucí sekretariátu, BREX, spol. s r.o., Liberec

Lenka pracuje ve stavební společnosti BREX na pozici asistentky od roku 2010. Je vdaná, má dvě děti - patnáctiletou dceru a sedmiletého syna. Ráda zajde do kina a nebo do divadla a má ráda české detektivky. Svůj volný čas tráví většinou aktivně společně s rodinou – jezdí na kole nebo na koloběžce, milují turistiku, výlety a rádi poznávají nová místa. V zimě si zajedou do hor zalyžovat. Zbytek volného času zabere běžná péče o rodinu, dům a zahrada.

Lenko, jak se vám pracuje ve firmě, která je svým zaměřením spíše doménou mužů? Má práce mezi muži spíše výhody, či nevýhody?

Ve stavební společnosti je opravdu převaha mužů, ale s nadsázkou mohu říci, že bez nás žen by to určitě nešlo. Je samozřejmostí, že na stavbách se logicky pohybují téměř 100% muži, přece jenom zedničina, tesařina a jiná řemesla jsou právě jejich doménou a jedná se o fyzicky náročnou práci. Nicméně v minulosti jsme měli ve firmě na pozici stavbyvedoucího a stavebního mistra také ženu.

V naší společnosti ženy najdete na běžných kancelářských pozicích – administrativní pracovnice, účetní, přípravářky atd. Zejména kolegyně přípravářky jsou v úzkém kontaktu se stavbou a jsou jakousi „pravou rukou“ stavbyvedoucího. Myslím, že toto spojení krásně funguje, ženská pečlivost je zde mnohdy velmi znát. Nicméně myslím si, že i my ostatní se s pány kolegy skvěle doplňujeme. Většinou je to vždy o lidech, třeba máme zrovna my štěstí na skvělé kolegy a kolegyně, a proto zatím vše tak dobře funguje.

Čeho si na Valbeku ceníte? Jak byste firmu charakterizovala?

BREX je součástí Skupiny VALBEK a charakterem činností jsme trochu odlišní od ostatních členů Skupiny. Pomalu ale jistě se stáváme pevnou součástí Skupiny za její významné pomoci. Díky postupné propojenosti spolupracujeme napříč Skupinou téměř ve všech odvětvích. VALBEK vnímám jako moderní a dynamickou společnost, která se nebojí výzev. Investuje nemalé prostředky do nových technologií, inovací a podporuje své zaměstnance v kariérním růstu, což vidím jako velké plus.

Jak byste popsala firemní kulturu? Funguje spolupráce v týmu a jakých benefitů si zaměstnanci cení?

Týmová spolupráce je alespoň pro mě velmi důležitá, jsem spíše týmový hráč. Vzhledem k mé pracovní náplni jsem v neustálém kontaktu prakticky se všemi našimi zaměstnanci, ale i s mnoha kolegy z ostatních společností Skupiny, nejvíce asi z libereckého Valbeku. Řešíme různé úkoly od personálních věcí, přes marketing až po technické záležitosti. Doufám, že můžu mluvit i za ostatní - naše spolupráce probíhá bez problémů.

BREX, potažmo VALBEK, nabízí zaměstnancům řadu různých benefitů. Myslím si, že oblíbené jsou mezi zaměstnanci společné firemní akce. Od vánočního setkání či letního grilování až po akce organizované v rámci celé Skupiny.

Proč jít pracovat ve stavebnictví právě do společnosti BREX?

BREX prošel za velké podpory Valbeku v posledních několika letech mnoha změnami. Snažíme se modernizovat technické zázemí, od vybavení staveb až po vozový park. Naší snahou je zajistit lidem stabilní práci a k tomu adekvátní ohodnocení. Jako většina firem ve stavebnictví, i my se potýkáme s nedostatkem kvalifikovaných zaměstnanců. Chybí nám lidé od jednotlivých řemesel až po vedoucí pracovníky. Našim dlouholetým pracovníkům ale i těm novým poskytujeme dobré pracovní podmínky a snažíme se zvyšovat jejich kvalifikaci. Myslím si, že jsme relativně velká společnost s více než 30letou historií, která má za sebou spoustu krásných projektů a věřím, že ještě hodně zajímavých staveb před sebou. Proto máme svým zaměstnancům stále co nabídnout.

Mgr. Anastasiia Kuzmenko, ekonomická ředitelka pobočky na Ukrajině, Valbek, spol. s r.o., Kyjev

Anastaziia pracuje pro Valbek zhruba 3,5 roku. Přes 1,5 roku byla asistentkou generálního ředitele v Liberci a prováděla spolu s ekonomickým ředitelem finanční controlling firem celé Skupiny. Díky tomu se hodně naučila a poté, co se přestěhovala na Ukrajinu, mohla nastoupit do nové pobočky společnosti Valbek v Kyjevě na pozici ekonomické ředitelky. Řeší zde celý administrativní provoz, od obchodní dokumentace, přes administrativu až po marketing a personální záležitosti. Má vystudovanou ekonomickou fakultu na Kyjevské univerzitě Borise Grinčenka. Je vdaná a ve volném čase ráda cestuje, tančí společenské tance, čte a cvičí TRX.

Jak se vám pracuje ve firmě, která je svým zaměřením spíše doménou mužů? Má práce mezi muži spíše výhody, či nevýhody?

Mužský kolektiv je v mnoha ohledech fajn, ale jsem si jistá, že bez žen to mají mnohem těžší… Muži se často rozhodují rychleji než ženy, jsou méně emocionální a mají více matematické myšlení, takže já osobně, jako ekonom, mám ráda práci v mužském kolektivu. Na druhou stranu jsou ženy pozornější k detailům, pečlivější, komunikativnější. Takže pro mužský kolektiv je podle mě vždy výhodné mít mezi sebou i ženy. Myslím, že se tak vzájemně doplňujeme.

Čeho si na Valbeku ceníte? Jak byste firmu charakterizovala?

Určitě je tu příjemná a přátelská atmosféra. Navzájem si pomáháme, inspirujeme se i podporujeme. Například kolegové inženýři sledují různé novinky a trendy ve svém oboru, aby se naučili něčemu novému a nabyté znalosti pak rádi předávají ostatním kolegům. Mají touhu být užiteční jeden druhému a také Valbeku. I mimo práci si rádi o čemkoliv popovídáme, dáme si po obědě kávu nebo někam po práci zajdeme. Pokud je to potřeba a hoří nám termíny, společně pracujeme do noci. Za mě tvoříme opravdový tým a to je právě to, čeho si vážím. Velmi také oceňuji, že nám společnost dává prostor a nabízí možnosti dalšího rozvoje a růstu, a to jak profesního, tak i osobního.

Jakou máte firemní kulturu? Nabízí firma benefity i ve Vaší zemi?

Co se týká firemních akcí, rádi bychom se zúčastnili společných sportovních her, které Valbek pořádá. Bohužel se nám to ještě nepodařilo, nejdříve kvůli Covid-19, teď kvůli válečné situaci na Ukrajině. Věřím ale, že se další rok s kolegy do Čech podíváme a budeme si moct tuhle krásnou akci užít. Když jsem pracovala v Liberci, moc se mi akce líbila. V rámci pobočky děláme různé teambuildingy, výlety nebo grilovačky. Co se týče benefitů, tak se i my na ukrajinské pobočce snažíme udržovat stejné benefity, co mají kolegové v Česku a na Slovensku.

Proč si myslíte, že by měl mladý inženýr jít pracovat pro Valbek?

Především proto, že Valbek dělá na velkých zajímavých zakázkách, což je pro každého začínajícího inženýra důležité. Navíc ve firmě pracuje hodně zkušených projektantů s obrovskou praxí na různých zahraničních projektech. Pracovat v takovém kolektivu je podle mě vždycky velkým přínosem pro budoucí kariéru. A jak jsem již řekla, bonusem je přátelský kolektiv. Zažila jsem ho jak v Liberci, tak v Kyjevě, a věřím, že je to stejné na jakékoliv pobočce či firmě Skupiny Valbek.

Nabídka volných pozic

Kategorie

Kontaktujte nás

Adéla
Janatová

Referentka personálního oddělení

	+420 487 070 467
	adela.janatova@valbek.eu

Nabídka práce

Hledáme 3D grafika, kreativce na juniorní i seniorní pozici!

Volné pozice

Poslední přidané články

Co si přeje předseda představenstva pro Skupi...

Vážené čtenářky, vážení čtenáři, milí posluchači, rádi bychom Vám poděkovali za Vaši přízeň, čas a pozornost, ktero...

Lidé

Podcasty

K. Jiroušová

05/02/2025

Vánoční a novoroční přání Skupiny Valbek...

Vážení a milí čtenáři, posluchači, s blížícími se vánočními svátky Vám přejeme chvíle naplněné klidem, láskou a hřeji...

K. Jiroušová

18/12/2024

Moderní architektura: Od Bauhausu po Tančící ...

Moderní architekturu v Evropě můžeme datovat k přelomu 19. a 20. století, kdy se raná modernistická hnutí snažila odli...

K. Sverkunová

11/12/2024

Jak se na Slovensku modernizuje železniční in...

Modernizace stávajících zařízení dopravní a železniční infrastruktury je zásadní pro zvyšování bezpečnosti ale i komfo...

Lidé

Projekty

M. Doležalová

04/12/2024

	Technická cookies
	Jsou nezbytné pro správné fungování webových stránek a není možné je vypnout. Kdyby se v prohlížeči zakázali, stránky by nemusely následně správně fungovat.

	Preferenční cookies
	Usnadňují práci s používáním webu, týká se např. zapamatování jazyka, ve kterém se stránky zobrazí, hodnoty předvyplňované ve formulářích, apod.

	Analytická cookies
	Jsou pro nás důležité, abychom mohli web neustále zlepšovat, zjistíme jaké stránky jsou návštěvníky nejvíce navštěvované, na která odkazy návštěvníci klikají, apod.

	Marketingová cookies
	Díky těmto cookies dokážeme propojit naše webové stránky se sociálními sítěmi a reklamními sítěmi třetích stran. Díky tomu vám web může zobrazovat relevantní reklamu i mimo náš web.